記我所感恩的職場前輩們

    一晃眼也換了好幾個工作，涉入幾個不同領域。要說自己有成長吧，又還是無法獨當一面；要說自己不思進取吧，也總是不愧於心克盡職守。也許就如第一份工作離職時我腦海中浮現的意象：順著水流的一片葉子~曾經著眼的是葉子飄浮於水面隨波逐流的不可抗力，如今想到的反而是水流的區段與四周的風景：流速是急是緩，是波濤或是寧靜，是拐彎或是順流，是漩渦打轉或是陡升陡降，旁邊是石是岸，岸邊是城市或是樹林，天氣是雨是晴，是影是陰。 

    葉子仍是漂流，對目的地也仍是毫無所知，但對「水」、「流」、「物」的「感受」改變了主客體，也在微觀宏觀的視角轉變中，看到自身的葉脈紋理與顏色形狀，

     一路走來，有幾位職場前輩讓我非常感謝也非常感念。

    這也是這一篇的重點。希望很久很久以後的未來，我能在回看這一篇的時候，想到曾經得到的幫助，想到自己後來的成長，並也以類似的角色提攜幫助後輩。

一、嘉惠眾人卿倚仗：這位是我遇到的第一位工作狂前輩。 

雖然共事的時間不長，但直到現在都還會持續聯繫。她是一位講求效率的人，說話做事很明快，也時常會學習新的技巧和軟體，精進自我，更厲害的是，有辦法忍受雷人的主管和同事很久很久，幫他們擦屁股收拾爛攤子，也樂於分享自己的技能，譬如做設計、做UI，非常萬能。(雖說這樣的她也養出了廢物主管) 

二、雅致品味怡人情：這位是老闆，也是瘋狂的工作狂。 

因為是老闆，所以私下的談話交心比較少。但就我的觀察，她是一位身段柔軟、堅持品味與美感、會自己吸收委屈，同時還很體貼的人。(當然，這些也有可能是她營造出來給員工看的一面)

她每天的工作很忙，要看設計圖，改圖面，去案場，算薪水，跟客戶social，但她也會注重衣著打扮，會不時插花練瑜珈，會注重公司福利關心員工家人，會親自去尾牙場勘，會自己刷馬桶，並在我每次到她座位換垃圾袋的時候，道一聲謝謝。這樣已經超級忙了對吧，她還有在校兼課，以及閱讀國外的設計案並分享到群組。我簡直無法相信她每天的時間也一樣是24小時。

公司聚餐或與客戶聚餐時，她也往往是妙語如珠，帶動氣氛的人。好幾次，大家都唱嗨喝嗨的時候，會抱著她晃啊晃的，圍成一顆巨大的圓，每個人都又哭又笑的。

但是這樣雅致細膩、體貼溫暖、精進不輟的人，也是有很多委屈的吧。(聽說每晚都需要喝紅酒入睡)

三、美麗溫柔且周全：這位是目前在職的公司的前輩。 

剛到職時，我以為因為她兼任董事長秘書，會比較有隔閡，沒想到後來在工作適應和傳承指導方面，她是給予我最多幫助的人。

包括辦公的小技巧，為人做事的叮嚀，也會關懷我加班記得吃泡麵、報加班。有時候會想，我不過是個新人，且不時請教反而還耽誤她做事，為什麼她會願意分享秘書課程的講義、願意教導我增進效率的技巧、願意花時間和我聊工作以外的人生體悟、願意這麼大程度的指導我呢？尤其她對工作的上進和熱愛，也讓我反思自己是否茫茫然而虛度光陰，是否因循慣例而欠缺獨立思考與嘗試挑戰，是否太過關注小事而忽略更要緊的部分？對人生境遇待人處事的寬容與愛，則是讓我訝異她是如此的福慧俱全。

這麼記錄了一下這三位前輩，突然發現除了「都是女性」的這一個共同點之外，他們還有如下的特點或特質：

1. 在職涯崗位上待很久：當我聽到他們前一份工作做了七年、十年的時候，都非常驚訝怎麼有辦法在同一個單位待這麼久。特別是我到目前為止換了數個工作，還沒有一份時長超過三年。面試時人資提到這會是減分項，也曾被挑戰是不是慣性離職。當然在每份工作面臨離職抉擇的時候，我必然是有自己的考量取捨，但如今也是會思考，量變帶來的質變，能夠為我的成長帶來多少效益。譬如我頻繁的換工作，時常處在新人階段，好處是我能嘗試不同領域，壞處則是我無法往更有擔當、更具經驗值的工作項目拓展經歷。如果我改而延長每次職場的時長，專注打磨每次的例行性業務，也許也能有不同的成長。(但就要注意不要怠惰了)

2. 同時還有母親的角色：該說是因為性格還是因為當媽，讓她們堅毅而獨立呢？工作同時還要兼顧小朋友的身心靈成長，還有丈夫或夫家家人的關係要建立維繫，她們還能將公私事打點得很好，真的是非常厲害。

3. 持續改善，視休息若無物：她們非常熱愛工作，投入工作，並且會持續去上課或自學來精進自我，工作上的滿足感成就感等同人生的究極意義的感覺，要在下班時間(或根本就模糊上下班時間了)繼續辦公也會堅持使命必達。

4. 充滿正能量：我幾乎沒聽過她們說洩氣話，抱怨的怨嘆的八卦類的也是不多，她們將注意力放在要完成的任務上，總是活力滿滿，躍躍欲試，積極而熱情。若是遇到成果被否定的時候，她們不會去抗議爭辯，而是倒退回來自己再試再改。

5. 待人親切友善，有自己的消息圈：這可能是因為她們在岡位上很久，所以認識得人多，能找的關係也多。有時候我打電話諮詢，對方愛理不理，換成姐姐打去問，立刻就有解法了。當然電話中招呼、說明、同理、說服、解決，一連串的組合拳自有一套功夫，這也是我極需修練的溝通之法，因此非常欽羨能有門道跨部門合作(叫得動別部門的人幫忙)、資訊交流(聽八卦掌握小道消息)的人。

我算是「工作不等於人生」的信徒，比起全心全意投入在職場上，現在的我更想要專注在自己的「體驗學習/服務/創造」的目標上。但是感謝她們所給予的關心指導的心意是不變的，尤其第三位姐姐給予很多關心和指導，大大超越同事和教新人的程度，讓我受寵若驚，也期許自己能更為堅韌、智慧，把事情做對做好，未來能也給予後輩指引和引導。